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中城投八局马书记带队到正创新零售长三角数字产业基地项目进行安全专项检查 2023-06-29

中城投八局书记队到正创新零售长三角数字产业基地项目进行安全专项检查


6月20至21日,由中城投八局马前书记带队,安全总监王辉、总工办主任段小玲、工程部经理池智平、质安环部王晓宇为组员的检查小组,到张家港正创新零售长三角数字产业基地项目开展施工质量安全文明专项检查。IMG_1984.JPG

检查组一行按照“四不两直”的要求,直插项目部和施工现场,并按专业分作四个检查小组,对施工现场安全生产台账、日常安全管理、进场安全教育、高支模、脚手架、起重机械和临电防火,防台防汛防暑等各个环节的安全隐患等是否存在一些习惯性违章作业情况进行了全面、深入、过细检查,对项目部管理层和项目业务骨干等进行了安全知识闭卷考试,各检查小组与项目部主要管理人员深入探讨了当前安全管理形势,通报了此次检查的具体情况。

最后,马书记说,到项目上认真查看的这一天,总的感到,上海分公司和项目部管理层对安全生产十分重视,项目开工以来,没有发生什么安全问题,得到甲方和政府主管部门充分肯定。越是在看似一切平稳发展之时,越要高度警惕安全管理和生产问题,唐朝诗人杜荀鹤有诗云:“泾溪石险人兢慎,终岁不闻倾覆人。却是平流无石处,时时闻说有沉沦”,充满了辩证法,很有哲理、值得品味。各检查小组从高标准、严要求上也发现了项目上一些特有的情况、倾向性的问题、普遍性的矛盾,有的当场进行了整改,有的给出了具体意见建议,有的需要在今后的生产中需要引起注意,希望大家能举一反三、翻箱倒柜,重视起来、落实下去。

马书记还就加强安全生产工作谈了四点意见:一是安全理念一定要注重内化于心。安全问题,首先是一种认识、一种理念,安全核心理念、管理理念、行为理念、价值理念、目标理念、责任理念、培训理念、生产理念等是其中应有之义。安全管理只有起点,没有终点;安全生产只有更好,没有最好。我们要给员工讲清楚,“走进项目门,要做安全人”。日常我们可以视情开展一些诸如“我为项目安全献一计”“我身边的安全故事”等员工喜闻乐见的活动,持续不断地教育引导员工“我的安全我负责,他人安全我有责,项目安全我尽责”,让大家自觉认识到“关注安全就是关爱自己,关注安全就是关爱生命,关注安全就是关爱家庭”。二是安全规范一定要注重固化于制。法规制度是一经与具体生动的生产实践相结合并创造性地贯彻落实,就能释放出巨大的能量。我们一定要学习贯彻好《安全生产法》,尤其是蕴含其中的“行业篇”,以制度促安全、以法规保安全,做好建筑工地安全施工、文明施工相关工作,强化塔吊大型机械设备、建筑起重机械等重点部位和环节的安全管控,持续加强工地规范化管理,力争“职责不清不进项目,规章不明不进项目,计划不明不进项目,手续不全不进项目”,使全体员工深刻认识到“千条万条,安全作业第一条;千丢万丢,法规要求不能丢;千忘万忘,安全规程不能忘”“一人把好一道关,众人把关保安全”。三是安全氛围一定要注重感化于情。走进项目,要让人感受到一种浓郁的安全、质量文化氛围,比如悬挂(张贴)“宁可千日无险,不可一时麻痹”“多看一眼,安全保险;多防一步,少出事故”“愚者用鲜血换取教训,智者用防范避免流血”“雪怕太阳草怕霜,安全生产怕违章”“一念之差,终身痛苦;谨小慎微,一生幸福”“你对违章讲人情,事故对你不留情”警示标语等,让大家在这样的氛围中得到熏陶、受到感染。考虑到员工的文化层次和认知水平,也可以在员工宿舍区张贴一些质量安全警示图片、宣传画,在员工餐厅循环播放上级下发的质量安全警示教育影片,真正做到居安思危、有备无患、防微杜渐、未雨绸缪、曲突徙薪。四是安全养成一定要注重外化于行。安全生产工作,不仅要看“说得如何”,更要看“做得如何”。因此,要重在实现由“知”到“行”的转变,实现在思想自觉基础上的实践自觉。细节决定安全,行为重在养成。这就要求我们按照施工的各个环节的特点,做好安全监督,及时发现隐患,对待问题倡导“小题大做”,第一时间整改,力求“现不为例”;充分利用晨会、每周的集中学习培训等多种形式,对员工展开安全教育,强化自查自纠力度,把安全生产各项要求落实到一线、落实到人头;深入各个岗位不间断开展精准检查,将“零容忍”贯穿安全生产始终,做到“检查即执纪、违法必处罚”,最大限度杜绝重大事故隐患,推动安全生产良性循环。

马书记一行还到上海分公司驻地看望了全体员工,并与大家一起合影留念。


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